Les jardins secrets de l'usine. Logiques paysanne et ouvrière dans la gestion de la main-d'œuvre industrielle au Brésil
Aperçu des travaux menés par deux anthropologues brésiliens sur la constitution de la main-d'œuvre d'une grande usine textile du Nordeste. Population d'origine paysanne, fixée dans les limites de l'usine grâce à un système d'attribution de logements
Bassin d'emploi ; Efficacité économique ; Etablissement ; Facteur de production ; Main-d'oeuvre ; Mobilité de l'emploi ; Population active ; Proximité ; Qualification professionnelle ; Secteur d'activité ; Suède ; Technique de production
On analyse les différences relatives à l'impact de la composition de la main-d'œuvre et de sa mobilité sur la performance des établissements. On étudie les flux de main-d'oeuvre entre établissements dans et entre les bassins d'emploi de Suède. Il y
a des différences entre secteurs tant en ce qui concerne la composition de la main-d'œuvre à domicile que le type de qualification. L'analyse des flux de main-d'oeuvre indique que les connaissances dans les secteurs à forte intensité capitalistique sont
bien localisées, et que seuls les flux intrarégionaux conduisent à une productivité accrue des établissements. Dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, les dimensions géographique et cognitive se complètent les unes les autres.
Discrimination sexiste ; Emploi ; Femme ; Great Britain ; Localité ; Main-d'œuvre ; Marché du travail ; Population active ; Royaume-Uni ; Travail féminin
composition par sexes de la main-d'oeuvre. Les AA. discutent de savoir si les femmes peuvent être considérées comme une armée de réserve de main-d'œuvre ou bien une composition particulière à certains secteurs pouvant expliquer les changements futurs.
Bassin d'emploi ; Branche industrielle ; Entreprise ; Immigrés ; Innovation ; Main-d'oeuvre ; Marché local du travail ; Nouvelle-Zélande ; Qualification professionnelle ; Recherche-développement
On examine la relation entre des caractéristiques de la main-d'œuvre locale, notamment la présence d'immigrants et de compétences locales, et la probabilité d'innovation par les entreprises en Nouvelle-Zélande. On étudie une gamme de résultats de
l'innovation et on teste la relation pour des sous-groupes spécifiques d'entreprises. On observe une relation positive entre des caractéristiques de la main-d'œuvre locale et les résultats moyens de l'innovation dans les bassins d'emploi, mais ceci est illustré
par les variations dans les caractéristiques des entreprises comme leur taille, la branche industrielle et les dépenses en recherche-développement. On ne trouve pas la trace d'un lien indépendant entre des caractéristiques de la main-d'œuvre locale et
L’accent est mis sur la possibilité que les économies d’agglomération résultent en partie du savoir acquis par la main-d’œuvre auprès de ses pairs, quelle que soit la branche industrielle. Les résultats économétriques semblent confirmer le fait que
la spécialisation professionnelle et l’effet de taille favoriseraient l’accumulation, la diffusion et l’internalisation du savoir, ce qui permettrait d’accroître la productivité de la main-d’œuvre à forte intensité de savoir dans les villes nord
en ce qui concerne la diminution de la participation de la main-d'œuvre familiale aux activités agricoles el l'augmentation du poids de la main-d'œuvre agricole salariée, ainsi que sur les stratégies foncières, encourageant la vente et la mise en
La pérennité de l'artisanat dans cette commune très isolée n'y a pas conduit à une industrie capable d'utiliser le savoir-faire de la main-d'œuvre.―(PE)
Cette étude analyse de façon synthétique la croissance démographique, taux de natalité élevé grâce à la faible émigration de la population jeune et immigration d'une main-d'œuvre ouvrière spécialisée. La valorisation industrielle de certaines
Etude des effets de la configuration spatiale des lieux de résidence et de travail de la main-d’œuvre sur les décisions intrarégionales de mobilité (résidence et emploi), pour les ménages dont les deux conjoints travaillent au Danemark.
Les AA. étudient les facteurs d'attraction et de rétention de la main-d'œuvre talentueuse et créative à Halifax, Nouvelle-Écosse. Les bénéfices mutuels que les travailleurs créatifs, talentueux et mobiles tirent de la présence d'établissements
choix. La dynamique sociale qui prévaut dans des villes de plus petite taille et la qualité de la vie sont des facteurs d'attraction et de rétention de la main-d'œuvre talentueuse somme toute plus importants que celui de la tolérance.
Les AA. identifient, parmi les facteurs d’attraction et de rétention d’une ville canadienne de petite taille, ceux qui exercent le plus d’influence sur la main-d’œuvre créative et bien formée. Deux hypothèses sont formulées : la première est que la
possibilités d’emplois, une qualité de vie supérieure, un grand nombre d’événements culturels et de la diversité sociale. Afin d’explorer ces hypothèses, des entrevues en profondeur ont été effectuées auprès de représentants de la main-d’œuvre créative et bien
Depuis la fin de la guerre (1990) l’importation d‘une main-d’œuvre peu qualifiée est devenue massive au Liban. Des migrants non arabes, « temporaires » ou « en transit », mais dont certains sont là depuis une dizaine d’années, ont fait leur entrée
banlieue de Bourj-Hammoud à l’est de Beyrouth et dans les quartiers sud de Jnah et de Ouzaï, les AA. décrivent des situations migratoires qui sans être généralisables sont exemplaires de la place de cette main-d’œuvre immigrée.
Clientélisme ; Economie ethnique ; Immigration clandestine ; Main-d'oeuvre ; Migration de travail ; Migration internationale ; Organisation criminelle ; Tchèque république ; Travail ; Ukrainiens
. considèrent le système intégral comme un type d’économie ethnique. Deux niveaux hiérarchiques : il fournit de la main-d’œuvre clandestine et il a des relations avec les organisations criminelles. Causes de la réussite de ce système. Rôles et liens mutuels
Les AA. analysent les effets des stratégies économiques locales immédiates et à court terme sur le marché du travail et la mobilité de la maind’œuvre locale. L’exemple des ex-ouvriers employés chez le constructeur automobile MGR à Birmingham montre
que les politiques de formation professionnelle et les efforts de diversification permettent à certains d’entre eux de se réinsérer sur le marché du travail. Ils concluent par la nécessité de mise en œuvre de politiques éducatives coordonnées et dans
d'emploi associé à une population relativement stable a entraîné une pénurie de main-d'œuvre dans certains secteurs si bien que le marché du travail est subordonné aux migrants d'autres régions. Si le développement économique se poursuit, la région devra
La crise de Valeo, en Limagnes du sud, n'a été que partiellement compensée, les nouvelles entreprises étant fortement pénalisées par la faible qualification de la main-d'œuvre; le pays de Brioude a mieux réussi que la zone d'Issoire-Brassac, grâce à
l’importance perçue des facteurs de localisation. Un modèle avec un ensemble de critères permet d’évaluer la manière dont les firmes jugent l’attractivité des localisations. La présence d’une main-d’œuvre très qualifiée et la proximité des fournisseurs joue un
L’A. analyse le proverbe vietnamien « Les hommes construisent la maison et les femmes le foyer » en insistant sur le sens de cet énoncé et ses différentes interprétations. Elle étudie tout d’abord l’impact de la participation de la maind’œuvre
de la maind’œuvre. Ils concluent que la présence des regroupements industriels associée à un fort filtre social favorise la croissance régionale mais que ce lien diminue avec le temps.