pauvres fournissant une offre élastique de main-d'œuvre bon marché. Cette hypothèse et sa contrepartie basée sur la croissance dans des emplois très qualifiés, sont testées économétriquement avec des données britanniques régionales de la période 1975-2008.
La qualification en question d'est toujours l'histoire du bâton que l'on tord
Concept ; Economie ; Emploi ; Ford ; Formation professionnelle ; Ghum ; Géographie humaine ; Production capitaliste ; Qualification ; Salaire ; Théorie ; Travail ; Travailleur collectif
L'article traite du problème de la formation et de la qualification des travailleurs dans la société capitaliste, et montre l'exemple Ford au début du siècle.
Mobilité sociale. Enquête formation qualification professionnelle de 1985.
Catégorie socio-professionnelle ; Date 1985 ; Donnée ; Enquête ; Formation professionnelle ; France ; Groupe social ; Géographie de l'Europe ; Mobilité sociale ; Niveau d'instruction ; Population active ; Qualification professionnelle
Classification ; Emploi ; France ; Géographie humaine ; Population active agricole ; Qualification professionnelle ; Salarié agricole ; Système de culture
Bref historique, les systèmes de culture et la qualification. Propositions de classification des emplois. (Vnm).
Centre d'Etudes et de Recherches sur les qualifications. (CEREQ). Paris, France
Allemagne ; Branche industrielle ; Demande ; Emploi ; Emploi industriel ; Fonction de production ; Marché du travail ; Qualification professionnelle ; Salaire ; Travail
Demand ; Employment ; Germany ; Industrial branch ; Industrial employment ; Labour ; Labour market ; Production fonction ; Professional qualification ; Wage
A partir de données désagrégées relatives à 28 branches industrielles de l'Allemagne réunifiée, les AA. estiment les emplois correspondant à trois niveaux de qualification ouvrière. Les élasticités de la demande d'emploi par rapport au salaire sont
partout plus élevées pour le travail peu qualifié. Les résultats contredisent les déclarations des syndicats et confirment l'hypothèse d'une complémentarité capital-qualification.
The article depicts the development of the qualification structure of employees in German regions between 1993 and 2002, illustrated by maps and figures. The AA. analyse spatial patterns of change for different qualification groups, outlining
Qualification et création d'entreprise. Une étude empirique sur les structures de la qualification des créateurs d'entreprises aidés par l'Etat en Bade-Wurtemberg
Allemagne ; Baden-Württemberg ; Création d'entreprise ; Entreprise ; Espace rural ; Localisation ; Niveau de qualification ; Secteur d'activité
La qualification des créateurs d'entreprises est un paramètre important pour le succès d'une nouvelle affaire. L'A. a observé des corrélations entre la qualification et les branches économiques des nouvelles entreprises ainsi qu'avec leur
Donnée ; Emigration ; Immigrés ; Migration internationale ; Monde ; Qualification professionnelle ; Ressource humaine ; Technique de recherche
Data ; Emigration ; Human capital ; Immigrants ; International migration ; Professional qualification ; Research technique ; World
L’A. reconstitue l’évolution, pays par pays, des taux d’émigration de travailleurs hautement qualifiés de 1975 à 2000. Hausse importante au cours de la période, qui va de pair avec une évolution de la qualification des migrants. L’analyse par pays
montre une forte stabilité du classement des pays les plus touchés par la fuite des cerveaux. Si l’évolution globale des migrations qualifiées s’avère limitée, les pays étant les plus touchés par le départ de leurs travailleurs les plus qualifiés en 1975
Economic growth ; Employment ; Federal Republic of Germany ; Germany ; Human capital ; Labour market ; Professional qualification ; Regional disparities ; Social segregation
Des données allemandes ventilées selon les régions et les entreprises montrent les effets défavorables de la ségrégation selon la qualification professionnelle sur la croissance des emplois nécessitant des faibles qualifications. Une part importante
de l'emploi local très qualifié n'élève pas la concentration régionale de ressources humaines, mais elle améliore les recherches d'emploi de la part des travailleurs les moins qualifiés.
Qualification et taille des entités de production: actualisation d'un point de vue| particulatités de la région Languedoc
Entreprise ; France ; Géographie de l'Europe ; Industrie ; Languedoc-Roussillon ; Main-d'oeuvre ; Qualification ; Taille ; Travail ; Unité de production