Le secteur non structuré moderne de Yaoundé (République-Unie du Cameroun).
Cameroun ; Commerce de détail ; Donnée ; Economie ; Emploi ; Entreprise ; Géographie de l'Afrique ; Petite entreprise ; Population active ; Qualification professionnelle ; Revenu ; Secteur informel ; Service ; Travail ; Ville ; Yaoundé
Cette monographie fait partie d'une série d'études entreprises par le BIT au sujet du secteur non structuré en Afrique francophone, elle rend compte des résultats de l'enquête menée à Yaoundé en matière d'acquisition des qualifications, d'emploi, et
de revenu et révèle l'impact positif du système d'apprentissage dit non conventionnel sur l'emploi et le revenu. Les AA. s'interrogent sur la persistance des facteurs qui ont conduit au développement des actvités informelles et sur les facteurs qui
La crise de Valeo, en Limagnes du sud, n'a été que partiellement compensée, les nouvelles entreprises étant fortement pénalisées par la faible qualification de la main-d'œuvre; le pays de Brioude a mieux réussi que la zone d'Issoire-Brassac, grâce à
l’importance perçue des facteurs de localisation. Un modèle avec un ensemble de critères permet d’évaluer la manière dont les firmes jugent l’attractivité des localisations. La présence d’une main-d’œuvre très qualifiée et la proximité des fournisseurs joue un
, qualifiée de « reverdissement du Sahel ». Exemple de deux grands types d'expériences mises en œuvre par les coopérations française et allemande au Niger, au Tchad et en Mauritanie. – (JPB)
C'est une vingtaine d'années après leur mise en œuvre qu'ont été observés les impacts environnementaux et sociaux des expériences de gestion des terroirs conduites entre 1984 et 1995. Le résultat le plus net est la régénération du couvert végétal
nations industrielles, cette faillite s'explique aussi par la profonde division de salaires et d'intérêts matériels entre les travailleurs qualifiés et non-qualifiés. (ALS).
Rendements de l'éducation. Données et analyse des qualifications. Employabilité et primes de salaire pour les diplômés en Ecosse : impact des diplômes sur la probabilité d'emploi.
A kornyezetminosito térképezés problematikaja. (Maps of environmental qualification and related problems)
(1977-1978) ; Cartographie ; Environnement ; Généralités sur la géographie ; Hongrie ; Pannonie ; Qualification
Maps of environmental qualification are oriented to the solution of practical problems, i.e. the mapping analysis and qualification of the factors of the environmental subsystems on a unified conceptual basis is a contemporary task in response
Educational level ; Employment ; Firm ; Innovation ; Italy ; Knowledge ; Productivity ; Professional qualification ; Professional training ; Public sector ; Worker
lorsque l’économie locale subit des changements structurels rapides, qui a pour conséquence une nécessaire adaptation de la main d’œuvre et une réduction des aides à la formation.
Conditions de travail ; Contrat de travail ; Education ; Emploi ; Etats-Unis ; Genre ; Georgia ; Industrie ; Marché du travail ; Qualification professionnelle ; Service ; Sous-traitance ; Typologie
Education ; Employment ; Gender ; Georgia (USA) ; Industry ; Labour market ; Professional qualification ; Service ; Sub-contracting ; Typology ; United States of America ; Working conditions
cette main d’œuvre flexible, ne bénéficiant d’aucun des avantages liés à un emploi stable. La classification proposée permet de distinguer ces travailleurs selon des caractéristiques démographiques et économiques diverses. Ils concluent par les possibles
Activité économique ; Allemagne ; Aménités locales ; Chômage ; Disparités régionales ; Economie régionale ; Emploi ; Marché du travail ; Migration de travail ; Population inactive ; Qualification professionnelle ; Salaire ; Trajet domicile-travail
Economic activity ; Employment ; Germany ; Inactive population ; Journey to work ; Labour market ; Labour migration ; Local amenities ; Professional qualification ; Regional disparities ; Regional economy ; Unemployment ; Wage
Les AA. évaluent l’impact de la mobilité de la main d’œuvre sur les disparités régionales en Allemagne en basant sur la migration et les trajets domicile-travail. Elles analysent les effets de ces indicateurs sur les salaires et le chômage à
(1969-1980) ; Agriculture ; Conditions de vie ; Double activité ; Economie ; Economie duale ; Emploi précaire ; Employé de maison ; Géographie de l'Europe ; Immigration clandestine ; Industrie ; Intégration sociale ; Italie ; Main-d'oeuvre non
qualifiée ; Main-d'oeuvre qualifiée ; Marginalité ; Migration internationale ; Réfugié politique ; Service ; Sous-prolétariat ; Travail ; Travail au noir ; Travailleur étranger
a considérablement augmentée. Examen des différents statuts des immigrés: les immigrés légaux hautement ou moyennement qualifiés qui s'insèrent dans les activités économiques du pays quoique dans des conditions d'emploi précaire et plus particulièrement de
Bassin d'emploi ; Différenciation spatiale ; Emploi ; England ; Marché local du travail ; Niveau d'instruction ; Qualification professionnelle ; Royaume-Uni ; Travail
Educational level ; Employment ; Employment area ; England ; Labour ; Local labour market ; Professional qualification ; Spatial differentiation ; United Kingdom
d'emploi peu qualifiésnon satisfaites, ainsi que des variations infra-régionales. Examen des relations entre ces offres d'emploi et les conditions sur le marché local du travail. Une typologie est effectuée sur ces bases.
La politique migratoire au Japon : un dilemme non tranché
Pendant longtemps, le développement économique japonais n'a pas nécessité le recours à une main-d'oeuvre étrangère nonqualifiée, mobile et bon marché. Cependant, à la fin des années 1980, il a été question d'ouvrir le pays à une migration de
qualifiés. Il est ainsi interdit d'embaucher des étrangers nonqualifiés, malgré la forte présence de travailleurs illégaux.
Analyse multivariée ; Canada ; Immigration urbaine ; Immigrés ; Industrie de pointe ; Marché local du travail ; Niveau de vie ; Qualification professionnelle
Canada ; High-tech industry ; Immigrants ; Living standard ; Local labour market ; Multivariate analysis ; Professional qualification ; Urban immigration
Entre 1990 et 2000, l’écart de rémunération dans ce secteur entre immigrants et non-immigrants a beaucoup évolué, notamment dans les grandes villes. Les données du recensement servent à effectuer une analyse spatiale. La différenciation spatiale est
une composante importante de l’écart d’ensemble de niveau de vie entre immigrants et non-immigrants.
Productifs et non productifs. Localisation de la production industrielle et géographie de l'emploi en région parisienne.
Années 1969-1981 ; Emploi ; France ; Géographie de l'Europe ; Ile-de-France ; Industrie ; Paris ; Qualification professionnelle
Les mutations de l'emploi en région parisienne depuis la fin des années 60 montrent une élévation de la qualification, un renforcement du rôle directionnel de la région dans le cadre national (développement des effectifs d'ingénieurs, techniciens
Travail et emploi en région parisienne 1920-1980 in Chômage, non-emploi, sous-emploi.
Années 1920-1980 ; Classe ouvrière ; Domination ; Décentralisation industrielle ; Désindustrialisation ; Emploi ; France ; Géographie de l'Europe ; Ile-de-France ; Immigration ; Marché du travail ; Nationalité ; Population active ; Qualification
Intérêt d'une analyse sur période longue pour prouver que bien des aspects jugés nouveaux remontent en fait à l'entre-deux-guerres au moins: concentration du tertiaire supérieur, haut niveau de qualification du marché de l'emploi, rôle central de la
Dépendance économique ; Géographie de l'Asie ; Incitation fiscale ; Industrialisation ; Industrie capitalistique ; Investissement ; Investissement étranger ; Main-d'oeuvre nonqualifiée ; Malaisie ; Sous-développement ; Stratégie de développement
fait largement appel aux capitaux étrangers, encouragés par des avantages fiscaux. Basée sur un travail nonqualifié, de bas salaires, cette forme d'industrialisation doit aboutir à une forte urbanisation et engendrer les problèmes socio-économiques
sortir des emplois nonqualifiés et mal rémunérés que celle qui vient des autres secteurs, surtout si la première occupation est dans le secteur tertiaire. (Vnm).
Le coût du travail nonqualifié est un facteur qui pèse dans le choix des stratégies de développement. Les pays en voie de développement sont caractérisés par une absence de marché du travail efficace et la présence d'un fort chômage et donc une