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Par Collection Par Auteur Par Date Par Sujet Par Titre Par ville ? Par pays ? Par continent ?
  • Division du travail ; Emploi non qualifié ; Emploi qualifié ; Généralités sur la géographie ; Géographie économique ; Marché du travail ; Mathématique ; Théorie ; Travail
  • Stabilité des emplois qualifiés et non qualifiés. Analyse à plusieurs niveaux, utilisant l'approche de l'écologie mathématique.
  • Séquence d’apprentissage : mise en œuvre dans une classe de 5e technique de qualification
  • Depuis la fin de la guerre (1990) l’importation d‘une main-d’œuvre peu qualifiée est devenue massive au Liban. Des migrants non arabes, « temporaires » ou « en transit », mais dont certains sont là depuis une dizaine d’années, ont fait leur entrée
  • banlieue de Bourj-Hammoud à l’est de Beyrouth et dans les quartiers sud de Jnah et de Ouzaï, les AA. décrivent des situations migratoires qui sans être généralisables sont exemplaires de la place de cette main-d’œuvre immigrée.
  • Emploi ; Equilibre spatial ; Etats-Unis ; Marché du travail ; Modèle ; Niveau d'instruction ; Progrès technique ; Qualification professionnelle ; Ressources humaines ; Technologie
  • Educational level ; Employment ; Human capital ; Labour market ; Model ; Professional qualification ; Spatial equilibrium ; Technical progress ; Technology ; United States of America
  • œuvre de technologies sous l'influence des compétences requiert une proportion suffisante d'individus très instruits. Quand le progrès technique remplace les emplois moyennement qualifiés, la distribution locale des compétences présente des queues
  • épaisses, où la proportion d'actifs à qualification extrême augmente.
  • Agglomération ; Agglomération du savoir ; Connaissance ; Externalités ; Productivité du travail ; Qualification professionnelle ; Ressource humaine ; Spécialisation ; Théorie ; Travail
  • Agglomeration ; Externalities ; Human capital ; Knowledge ; Labour ; Labour productivity ; Professional qualification ; Specialization ; Theory
  • L’accent est mis sur la possibilité que les économies d’agglomération résultent en partie du savoir acquis par la main-d’œuvre auprès de ses pairs, quelle que soit la branche industrielle. Les résultats économétriques semblent confirmer le fait que
  • la spécialisation professionnelle et l’effet de taille favoriseraient l’accumulation, la diffusion et l’internalisation du savoir, ce qui permettrait d’accroître la productivité de la main-d’œuvre à forte intensité de savoir dans les villes nord
  • Emploi non qualifié ; Géographie de l'Asie ; Japon ; Marché du travail ; Travail
  • Comment le Japon a-t-il pu éviter la dépendance à l'égard des travailleurs étrangers pour les emplois non qualifiés?.
  • Bassin d'emploi ; Efficacité économique ; Etablissement ; Facteur de production ; Main-d'oeuvre ; Mobilité de l'emploi ; Population active ; Proximité ; Qualification professionnelle ; Secteur d'activité ; Suède ; Technique de production
  • Economic efficiency ; Economic sector ; Employment area ; Factor of production ; Labour mobility ; Manpower ; Plant ; Production technique ; Professional qualification ; Proximity ; Sweden ; Working population
  • a des différences entre secteurs tant en ce qui concerne la composition de la main-d'œuvre à domicile que le type de qualification. L'analyse des flux de main-d'oeuvre indique que les connaissances dans les secteurs à forte intensité capitalistique sont
  • On analyse les différences relatives à l'impact de la composition de la main-d'œuvre et de sa mobilité sur la performance des établissements. On étudie les flux de main-d'oeuvre entre établissements dans et entre les bassins d'emploi de Suède. Il y
  • bien localisées, et que seuls les flux intrarégionaux conduisent à une productivité accrue des établissements. Dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, les dimensions géographique et cognitive se complètent les unes les autres.
  • Croissance urbaine ; England ; Immigration urbaine ; London ; Marché du travail ; Migration de travail ; Mobilité de l'emploi ; Polarisation sociale ; Royaume-Uni ; Salaire ; Service ; Services non marchands ; Ville mondiale
  • pauvres fournissant une offre élastique de main-d'œuvre bon marché. Cette hypothèse et sa contrepartie basée sur la croissance dans des emplois très qualifiés, sont testées économétriquement avec des données britanniques régionales de la période 1975-2008.
  • Activité économique ; Croissance économique ; Développement régional ; Europe ; Industrie ; Innovation ; Niveau d'instruction ; Qualification professionnelle ; Regroupement industriel ; Union européenne
  • Economic activity ; Economic growth ; Educational level ; Europe ; European Union ; Industrial cluster ; Industry ; Innovation ; Professional qualification ; Regional development
  • Les AA. analysent les relations entre l’innovation et la croissance économique dans les régions européennes entre 1995 et 2006. Les résultats indiquent l’importance de l’environnement socio-économique, du haut niveau d’éducation et de qualification
  • de la main d’œuvre. Ils concluent que la présence des regroupements industriels associée à un fort filtre social favorise la croissance régionale mais que ce lien diminue avec le temps.
  • Emploi, qualifications et croissance dans l'industrie. 3. Les industries intermédiaires
  • ; Industrie extractive ; Industrie intermédiaire ; Matériaux de construction ; Minerai ; Métallurgie ; Métaux non ferreux ; Productivité ; Qualification professionnelle ; Sidérurgie ; Valeur ajoutée
  • The non-agricultural population
  • of the active non-agricultural population by sex, by age, by activity and sex, by sector of activity, by qualifications from 1953 to 1986.
  • The A. analyses the dynamics of non-agricultural population, his components of growth (birth rate, death rate, migrations, transfer of non-agricultural population to non-agricultural activities), his composition by age and sex, the composition
  • Bassin d'emploi ; Branche industrielle ; Entreprise ; Immigrés ; Innovation ; Main-d'oeuvre ; Marché local du travail ; Nouvelle-Zélande ; Qualification professionnelle ; Recherche-développement
  • Employment area ; Firm ; Immigrants ; Industrial branch ; Innovation ; Local labour market ; Manpower ; New Zealand ; Professional qualification ; Research and development
  • On examine la relation entre des caractéristiques de la main-d'œuvre locale, notamment la présence d'immigrants et de compétences locales, et la probabilité d'innovation par les entreprises en Nouvelle-Zélande. On étudie une gamme de résultats de
  • l'innovation et on teste la relation pour des sous-groupes spécifiques d'entreprises. On observe une relation positive entre des caractéristiques de la main-d'œuvre locale et les résultats moyens de l'innovation dans les bassins d'emploi, mais ceci est illustré
  • par les variations dans les caractéristiques des entreprises comme leur taille, la branche industrielle et les dépenses en recherche-développement. On ne trouve pas la trace d'un lien indépendant entre des caractéristiques de la main-d'œuvre locale et
  • Birmingham ; Chômage ; Economie régionale ; Emploi ; England ; Fermeture d'usine ; Formation professionnelle ; Industrie automobile ; Marché du travail ; Qualification professionnelle ; Restructuration économique ; Royaume-Uni
  • Birmingham ; Car industry ; Economic restructuring ; Employment ; England ; Factory closure ; Labour market ; Professional qualification ; Professional training ; Regional economy ; Unemployment ; United Kingdom
  • Les AA. analysent les effets des stratégies économiques locales immédiates et à court terme sur le marché du travail et la mobilité de la main d’œuvre locale. L’exemple des ex-ouvriers employés chez le constructeur automobile MGR à Birmingham montre
  • que les politiques de formation professionnelle et les efforts de diversification permettent à certains d’entre eux de se réinsérer sur le marché du travail. Ils concluent par la nécessité de mise en œuvre de politiques éducatives coordonnées et dans
  • la mesure du possible, de ralentir le processus de fermeture des usines afin de permettre le ré-emploi des personnes qualifiées dans l’économie locale.
  • Qualification - déqualification professionnelle des immigrants. Approche théorique
  • Adaptation ; Division du travail ; Immigrés ; Organisation du travail ; Qualification professionnelle ; Travail ; Travailleur étranger
  • Adaptation ; Division of labour ; Foreign worker ; Immigrants ; Labour ; Professional qualification ; Work organization
  • influencent les processus productifs des entreprises, et en quoi un changement de contexte professionnel et socio-culturel peut être ou non qualifiant pour l'immigrant. Ils s'intéressent, dans une perspective dynamique, aux processus d'adaptation entre un
  • immigrant et un cadre de travail, ainsi qu'aux phénomènes de qualification / déqualification qui en découlent.
  • Développement régional ; Fonction d'utilité ; Migration ; Niveau de vie ; Qualification professionnelle ; Qualité de la vie ; Ressource humaine
  • Human capital ; Living standard ; Migration ; Professional qualification ; Quality of life ; Regional development ; Utility fonction
  • Hypothèse qu'une région devrait formuler des politiques de développement économique susceptibles de relever le ratio des productivités de la main-d'oeuvre qualifiée/main-d'oeuvre non qualifiée par le biais de l'immigration de personnel qualifié. Le
  • Capitalisme ; Complexe industriel ; Développement industriel ; Electronique ; Industrialisation ; Malaisie ; Marché du travail ; Penang ; Qualification professionnelle ; Régulation du marché ; Travail
  • Capitalism ; Electronics ; Industrial complex ; Industrial development ; Industrialization ; Labour ; Labour market ; Malaysia ; Market regulation ; Professional qualification
  • demande de travail non satisfaite plus complexe, à la fois qualifée et non qualifié. D'après l'exemple du complexe industriel de Penang, les AA. étudient la nature des pénuries de personnel et les moyens de réponse par les capitaux individuels. Difficultés
  • Belgique ; Catégorie socio-professionnelle ; Disparités régionales ; Emploi ; Géographie de l'Europe ; Population active ; Qualification professionnelle ; Secteur tertiaire ; Structure professionnelle
  • importante que celle des professions qualifiées et non qualifiées. - (RS)
  • Brésil ; Capitalisme ; Disparité des salaires ; Développement ; Géographie humaine ; Main-d'oeuvre non qualifiée ; Marché du travail ; Monopole ; Travail ; Ville
  • de développement, la forte hétérogénéité est due à l'importance de la main-d'oeuvre non qualifiée et à la puissance des monopoles. Analyse des disparités de salaires au Brésil.
  • Chômage ; Emploi ; Main-d'oeuvre ; Marché du travail ; Migration de travail ; Migration internationale ; Niveau d'instruction ; Pays-Bas ; Qualification professionnelle ; Service ; Travailleur étranger
  • Educational level ; Employment ; Foreign worker ; International migration ; Labour market ; Labour migration ; Manpower ; Netherlands (The) ; Professional qualification ; Service ; Unemployment
  • travers du pays. Les résultats montrent que dans les économies urbaines basées sur les services, l’impact de l’immigration sur le taux de chômage est atténué en raison de la forte demande de main d’œuvre peu qualifiée.
  • Catégorie socio-professionnelle ; Emploi ; France ; Géographie de l'Europe ; Ile-de-France ; Immigré ; Industrie du bâtiment ; Nationalité ; Ouvrier ; Paris ; Population active ; Qualification ; Secteur secondaire ; Secteur tertiaire ; Travailleur
  • ouvriers du secteur tertiaire restent occupés par des Français. Les ouvriers non qualifiés étrangers résident en partie dans les mêmes banlieues que leurs homologues français, mais on les trouve aussi dans des localisations originales, en particulier à
  • Les étrangers, peu nombreux chez les cadres, forment une part croissante de la population ouvrière de l'agglomération Nombreux dans le bâtiment à tous les niveaux de qualification, ils occupent les emplois peu qualifiés de l'industrie. Les emplois