Après avoir donné une typologie sectorielle agricole des emplois regroupés comme emplois salariés agricoles précaires, l'A. précise les liens de ces emplois avec ceux issus de groupements d'employeurs, de CUMA et d'entreprises de travaux agricoles
. On peut analyser les avantages et les limites économiques du recours au groupement d'employeurs, ainsi que les aides publiques locales vis-à-vis de ces groupements.
Organisation et participation des employeurs et des travailleurs ruraux in Commission consultative du développement rural de l'Organisation internationale du travail.
Développement rural ; Employeur agricole ; Formation professionnelle ; Géographie humaine ; Organisation professionnelle ; Salarié agricole ; Travail
De la nécessité de l'organisation des travailleurs ruraux. Les associations d'employeurs ruraux ont également un rôle à jouer, notamment pour collaborer avec les autorités, et en matière de formation professionnelle. (INRA).
ROLE DES ORGANISATIONS D'EMPLOYEURS DANS LES PAYS D'AFRIQUE FRANCOPHONE: COMPTE RENDU DES TRAVAUX D'UNE TABLE RONDE AFRICAINE (ABIDJAN MARS-AVRIL 1974)
AFRIQUE ; AFRIQUE FRANCOPHONE ; EMPLOYEUR ; Géographie de l'Afrique ; ORGANISATION ; POPULATION ACTIVE
Politique de transports urbains et mobilisation quotidienne de la main-d oeuvre : l integration transports publics - transport-employeur, dans le cas d Alger
ville nouvelle du Vaudreuil. L'enquête réalisée à la fin de 1980 auprès des employeurs éclaire potentiel, dynamique et problèmes d'un marché local de l'emploi. Restructurations et implantations en cours s'accompagnent de prudence et d'incertitude sur
Une base de données belge sur les transports domicile-travail contient des informations sur l'accessibilité, les régimes de travail et les initiatives en gestion de la mobilité de 7460 lieux de travail d'importants employeurs en Belgique. Un modèle
spatial de régression à niveaux multiples est élaboré, qui étudie la répartition de la population active se déplaçant sur des bicyclettes fournies par l'employeur. Cette politique semble rencontrer quelque succès.
employeurs de ce défaut de qualifications est effectuée sur des données du Dorset. La mesure des problèmes de qualification à l'aide des réponses des employeurs apparaît complexe. La taille de l'entreprise est un déterminant significatif de cette perception
, la rigidité des investissements et la réforme agraire. Ce modèle révèle qu'en l'absence de mesures correctrices les grands et moyens employeurs, les employés et les ouvriers voient s'accroître leur part au détriment des petits employeurs et des
de développement régional. Ici, à partir de données inédites du Business Statistics Office, sur la distribution des emplois fournis par les treize plus grands employeurs du Royaume-Uni, dans l'industrie, l'A. tente d'infirmer les résultats, constatant
que les gros employeurs ont le même comportement que les petites entreprises. A-t-il cependant répondu au problème du développement régional?.
Analyse du schéma de localisation qui s'est mis en place à partir de 1950, avec le déclin de Londres comme centre industriel. Evaluation des limitations volontaires et des préférences des employeurs et employés. (CC).
Selon une enquête menée auprès des employeurs des géographes britanniques, les départements universitaires de géographie du Royaume-Uni devraient encourager davantage la formation et l'implication professionnelles des étudiants. Ils auraient aussi
L'un des traits les plus frappants est l'importance des mentalités des parents et des employeurs, qui concourent ensemble à une persistance d'orientations précoces vers la vie professionnelle.
Exposé du document publié fin 1982 élaboré par un comité ad hoc. S'intéressant surtout au financement de nouvelles constructions par les employeurs, cette politique suscite critiques et contre-propositions de la part de l'A.
L'exemple d'une entreprise de confection qui fonctionne sur un véritable consensus, employeur/salariés, une cogestion qui repose pour beaucoup sur la personnalité du patron. (MBG).
Les facteurs de ce mouvement: existence de contradictions significatives dans le système complexe de l'immigration légale et préférence marquée des employeurs pour les travailleurs étrangers illégaux. L'A. montre pourquoi tout projet de loi est
Exploitation des déclarations annuelles des employeurs. Effectifs et masses de salaires bruts par activité économique, localisation et taille des établissements, et salaires moyens selon l'état civil, la résidence et l'activité économique des
Tableau de bord économique et social des 18 zones d'emploi illustré de très nombreuses cartes. la population, les employeurs, l'emploi, espaces et spécificités, infrastructures et mobilité, les politiques d'aménagement du territoire. - (CC)
-employeurs) est considéré par le gouvernement comme une alternative à la thérapie monétariste. Pourra-t-il s'instaurer? Une réforme de la société russe est nécessaire.
Les fortes disparités du coût du logement entre le Nord et le Sud du Royaume-Uni sont un frein à la mobilité de l'emploi, augmentent les coûts de cette mobilité pour les employeurs et induisent de nouvelles stratifications sociales y compris parmi