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Résultats de la recherche (304 résultats)

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Par Collection Par Auteur Par Date Par Sujet Par Titre
  • Chômage ; Comportement des ménages ; Différence entre sexes ; Emploi ; Main-d'oeuvre ; Marché local du travail ; Pays-Bas ; Ressource humaine ; Travail
  • The effect of poor local labour market opportunities on occupational achievement is an important aspect of the spatial mismatch hypothesis. The discouraged worker effect is defined as the decision to refrain from job search as a result of poor
  • chances on the labour market. The empirical findings, based on the Netherlands surveys (1994-97), show that discouragement can enter the job search process both at the stage of deciding to enter the labour force and at the stage of deciding to engage
  • actively in a job search.
  • Towards an alternative conception of job-search theory and policy : information as an indeterminate process
  • Comportement ; Emploi ; Géographie humaine ; Information imparfaite ; Information indéterminée ; Marché du travail ; Modèle ; Recherche d'emploi ; Théorie néoclassique
  • Job and residential search behaviour of two-earner households
  • Comportement ; Comportement des ménages ; Décision ; Fonction d'utilité ; Marché du logement ; Marché du travail ; Migration alternante ; Mobilité de l'emploi ; Mobilité résidentielle ; Pays-Bas
  • Spatial job search and job competition among immigrant and native groups in Los Angeles
  • California ; Effet induit ; Emploi ; Etats-Unis ; Ethnie ; Immigrés ; Los Angeles ; Marché du travail ; Recherche d'emploi ; Salaire ; Structure spatiale ; Travail
  • Job search and the occupational segregation of women
  • The AA. investigate the extent to which differences in how people find their jobs help to explain gender-based occupational segregation. The analysis is based upon in-depth personal interviews from a representative sample of 620 households living
  • Adultes ; Chômage ; Durée du chômage ; Etats-Unis ; Main-d'oeuvre ; Marché du travail ; Migration de travail ; Migration intérieure ; Ressource humaine
  • Standard job search predictors (labor force experience, personal characteristics and economic conditions) are included as control variables alongside measures of migration in a Weibull hazard model. Young adults who migrated while unemployed had
  • longer durations of unemployment than those who did not migrate. The rate at which they find jobs is linked to how long they have been unemployed and to other characteristics.
  • Croissance du chômage et développement des théories économiques in Chômage, non-emploi, sous-emploi.
  • Chômage ; Concept ; Economie ; Emploi ; Géographie humaine ; Marché du travail ; Pays industrialisés ; Système économique ; Théorie du Job search ; Théorie keynésienne ; Théorie néoclassique ; Théorie économique
  • Constatation de l'insuffisante capacité des analyses du chômage (en termes de job search ou de chômage classique et keynésien) à rendre compte de sa croissance dans les pays développés. Les efforts de conceptualisation, qui intègrent la contrainte
  • du salaire dans les théories de l'accumulation intensive, aboutissent à un diagnostic plutôt pessimiste à cause de la grande inertie évolutive du système économique. Aussi les schémas de rationnement de l'emploi prennent-ils une grande importance
  • Job mobility, residential mobility and commuting : a theoretical analysis using search theory
  • Comportement ; Décision ; Marché du logement ; Marché du travail ; Mobilité de l'emploi ; Mobilité résidentielle
  • Mobilité du travail et mobilité de l'emploi sont mutuellement dépendantes et peuvent être analysées simultanément, sur la base d'une théorie qui prend en compte ces décisions. Les AA. font appel à la théorie de la recherche, avec une maximisation
  • des utilités individuelles. Etablissement des conditions d'optimalité. L'effet de facteurs responsables des imperfections du marché du logement a des impacts ambigus sur les attitudes relatives à l'emploi des individus actifs. Les politiques
  • dissuasives à l'égard de la mobilité résidentielle des chômeurs contribuent à limiter leurs chances de réinsertion sur le marché du travail.
  • Wage distributions and spatial preferences in competitive job search and migration
  • Comportement migratoire ; Comportement économique ; Concurrence ; Emploi ; Etats-Unis ; Flux migratoire ; Ghum ; Géographie humaine ; Information ; Marché du travail ; Migration intérieure ; Motivation ; Recherche d'emploi ; Salaire ; Théorie du
  • Théories économiques sur les migrations et la recherche d'un emploi: modèles spatiaux et a-spatiaux. Eléments du processus de recherche d'un emploi: intensité, information et direction spatiale, concurrence, aspirations et acceptation d'un emploi
  • . Estimation et spécification du modèle migratoire. Apport de la théorie économique à la théorie du capital humain des comportements migratoires, laquelle est contredite par les faits aux Etats-Unis.
  • Worker displacement and job-search: a regional analysis of structural impediments to reemployment
  • Analyse de sensibilité ; Disparités régionales ; Emploi ; Etats-Unis ; Marché local du travail ; Migration de travail ; Mobilité professionnelle ; Ressource humaine ; Restructuration économique ; Travail
  • Conséquences humaines et régionales de la restructuration industrielle aux Etats-Unis. Importance des propriétés structurelles des marchés locaux du travail, et de leurs aptitudes à réemployer des travailleurs supplémentaires. Une désagrégation des
  • données permet d'estimer les variations spatiales des déterminants du réemploi. Les conditions structurelles des régions et leurs problèmes économiques sont bien mis en valeur.
  • Girls in the office: recruiting and job search in a local clerical labor market
  • Bureaux ; Columbus ; Emploi ; Etats-Unis ; Femme ; Marché local du travail ; Ohio ; Recrutement ; Services financiers ; Travail ; Travail féminin
  • Etude du fonctionnement de marchés locaux du travail: exemple des emplois de bureau associés aux services financiers, région urbaine de Columbus, Ohio. Processus de recrutement d'une main-d'oeuvre féminine, et de recherche d'un emploi de la part des
  • The information effects of origin on migrants' job search behavior
  • Analyse de régression ; Choix spatial ; Etats-Unis ; Flux migratoire ; Information ; Marché du travail ; Migration intérieure ; Origine-destination ; Ressource humaine
  • L'A. introduit une source d'information supplémentaire dans cette étude sur les migrations internes: le degré de similitude entre les marchés du travail des lieux d'origine et de destination. Données provenant de l'enquête-panel dynamique des
  • Male joblessness and job search: regional perspectives in the UK, 1981-1993
  • Activité économique ; Chômage ; Cycle économique ; Disparités régionales ; Marché local du travail ; Migration intérieure ; Qualification professionnelle ; Royaume-Uni ; Situation économique ; Travail
  • économiques). Même si les écarts entre régions s'amenuisent, il subsiste un clivage nord-sud. L'A. étudie dans quelle mesure la situation plus défavorable du Nord incite les chômeurs peu qualifiés à migrer vers le sud pour améliorer leur situation.
  • Job search, social networks, and local labor-market dynamics : the case of paid household work in San Diego, California
  • California ; Etats-Unis ; Immigration urbaine ; Marché du travail ; Mexicains ; Personnel de service ; Réseau de sociabilité ; San Diego ; Secteur d'activité ; Secteur informel ; Travail ; Travailleur étranger
  • Etude de la dynamique d'un marché local du travail. Exemple de travailleurs immigrés mexicains à San Diego. L'accent est mis sur les emplois clandestins de personnel de service. Organisation sociale et géographique de ce marché. Implications de ce
  • Why poor people do not move: job search behavior and disequilibrium amongst local labor markets
  • Comportement ; Disparités régionales ; Economie régionale ; Emploi ; Emploi régional ; Géographie humaine ; Interaction spatiale ; Marché du travail ; Migration de travail ; Migration interrégionale ; Migration intérieure ; Modèle économétrique
  • Elaboration d'un modèle sur l'absence de mobilité entre deux marchés du travail locaux à partir de concepts tirés de la littérature consacrée aux contrats et à la recherche d'emploi. L'A. se situe dans la problématique de la détermination des
  • Job-search perspective on migration behaviour in IIASA Issue on migration and settlement.
  • Chaîne de Markov ; Chômage ; Comportement ; Comportement migratoire ; Emploi ; Géographie humaine ; Information ; Marché du travail ; Migration ; Migration interrégionale ; Migration intérieure ; Mobilité résidentielle ; Méthodologie ; Processus
  • étudient la recherche d'un travail| 2. l'information possédée par les gens recherchant du travail sur les différents marchés de l'emploi| 3. les stratégies de recherche d'un emploi tant par les personnes quittant volontairement leur travail que par ceux qui
  • Racial differences in spatial job search patterns : exploring the causes and consequences
  • California ; Discrimination sociale ; Emploi ; Espace urbain ; Etats-Unis ; Ethnie ; Lieu de travail ; Localisation résidentielle ; Los Angeles ; Marché du travail ; Recherche d'emploi ; Ségrégation
  • Migration as spatial job-search: a survey of empirical findings
  • Analyse multivariée ; Chômage ; Efficacité économique ; Emploi ; Etats-Unis ; Marché du travail ; Migration intérieure ; Mobilité de l'emploi ; Ressource humaine
  • Accessibility and job search: a study of unemployed school leavers
  • Pour aider la politique de l'emploi local, étude du comportement d'un groupe de chômeurs concerné par le processus de recherche d'un emploi. Enquête auprès d'étudiants en fin de scolarité sur leur connaissance de la ville de Birmingham et les
  • Job competition and the wage curve
  • Competition ; Employment ; Employment demand ; Job search ; Labour market ; Regional analysis ; Regional economy ; Unemployment ; United Kingdom ; Wage
  • Analyse régionale ; Chômage ; Concurrence ; Demande d'emploi ; Economie régionale ; Emploi ; Marché du travail ; Recherche d'emploi ; Royaume-Uni ; Salaire
  • d’emploi et l’accessibilité au marché du travail. Ils concluent qu’il existe une corrélation négative entre les salaires proposés au niveau local et le chômage et que les femmes doivent faire à plus de concurrence que les hommes.