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Par Collection

• Bibliographie Géographique Internationale (7)

Par Auteur

• LEE, S. J. (2)
• LIANG, T. T. (2)
• GROOT, L. F. M. (1)
• HEIJKE, J. A. M. (1)
• JONES, D. R. (1)
• MacKAY, R. R. (1)
• SEXTON, T. R. (1)
• SILKMAN, R. H. (1)
• University of Wales. University College of Swansea. Centre for Development Studies, Royaume-Uni (1)
• CHAKRAVARTY, S. P. (1)
• DE GRIP, A. (1)
• HOPE K. R. (1)
• LEIKEN, A. (1)
• RAJESWARI, A. R. (1)

Par Date

• 1985 (2)
• 1976 (1)
• 1983 (1)
• 1984 (1)
• 1987 (1)
• 1991 (1)

Par Sujet

• Human geography (7)
• Affectation du personnel ; Approche systémique ; Décision ; Gestion ; Géographie humaine ; Main-d'oeuvre ; Modèle de décision ; Personnel ; Planification ; Programmation linéaire ; Secteur privé ; Secteur public (1)
• Analyse coût-avantage ; Etablissement hospitalier ; Gestion du personnel ; Géographie humaine ; Modèle ; Qualification professionnelle ; Santé ; Services de santé ; Utilisation rationnelle (1)
• Analyse de régression ; Capital humain ; Education ; Etude comparée ; Formation professionnelle ; Géographie humaine ; Inde ; Monde ; Personnel scientifique ; Personnel technique ; Politique scientifique ; Population étudiante ; Recherche-développement ; Stade de développement ; Surproduction (1)
• Analyse de système ; Emploi ; Géographie humaine ; Main-d'oeuvre ; Modèle économique ; Planification ; Programmation linéaire (1)
• Analyse des groupes ; Classification fonctionnelle ; Education ; Géographie humaine ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle ; Profession ; Travail (1)
• Chômage ; Chômage frictionnel ; Chômage structurel ; Emploi ; Géographie humaine ; Main-d'oeuvre ; Marché du travail ; Politique de l'emploi ; Royaume-Uni ; Récession économique ; Théorie économique ; Wales (1)
• Emigration ; Géographie humaine ; Migration ; Migration internationale ; Pays développés ; Personnel haut niveau ; Sélection migratoire ; Tiers Monde ; Trinité-et-Tobago (1)

Par Titre

• A systems approach to integrate manpower planning and operation (2)
• A quantitative analysis of the science and technology manpower, with special reference to India. (1)
• Defining occupational groupings by educational structure (1)
• Modelling the effects of price competition on the utilization of health manpower (1)
• The Emigration of high-level manpower from developing to developed countries (with reference to Trinidad and Tobago) (1)
• United Kingdom manpower policy against a background of national economic decline: the Welsh example in Local labour markets: analysis and policies. (1)