Spatial aspects of internal labour markets in Spatial labour markets.
Entreprise ; Firme ; Gestion du personnel ; Géographie humaine ; Marché interne à l'entreprise ; Pays-Bas ; Politique d'embauche ; Ressources humaines ; Travail
Politique d'embauche des grandes entreprises et gestion des ressources humaines internes à l'entreprise : le fonctionnement du marché du travail intérieur à l'entreprise et son institutionnalisation. Aspects spatiaux.
Politique d'internalisation et d'externalisation des services dans les entreprises industrielles en France
Choix ; Entreprise ; Entreprise industrielle ; France ; Ghum ; Géographie humaine ; Service ; Service aux entreprises ; Service interne aux entreprises industrielles ; Stratégie d'entreprise ; Tertiaire supérieur
Cet article tente de montrer pourquoi les entreprises industrielles font appel à des sociétés de services extérieures. Etude basée sur des enquêtes dans les grandes entreprises.
Portrait des 68 entreprises soviétiques accédant au marché international
Commerce international ; Entreprise industrielle ; Géographie de l'Europe ; Industrie ; URSS
Présentation de 68 entreprises et organisations à caractère industriel et technique autorisées à accéder au marché mondial (adresse, noms des directeurs, historique de l'entreprise, précisions sur leur production et l'orientation de leurs
Importance croissante accordée à la localisation industrielle au niveau international en relation avec le commerce international et les investissements.
Skilled international migration : an analysis of the geography of international secondments within large accountancy firms
Décision ; Entreprise ; Expertise comptable ; Géographie humaine ; Internationalisation ; Main-d'oeuvre qualifiée ; Migration de travail ; Migration du travail ; Migration internationale ; Royaume-Uni ; Stratégie d'entreprise
The issue of skilled transient movements (international secondments) within large multinational accountancy firms are considered. The principal arguments are that chartered accountants are involved in these movements as a response to the corporate
New international labour markets : the case of professional and managerial labour migration within large chartered accountancy firms
Emploi ; Entreprise ; Entreprise multinationale ; Entreprise transnationale ; Firme ; Internationalisation ; Mobilité de l'emploi ; Royaume-Uni ; Service ; Services aux entreprises ; Services financiers
Employment ; Enterprise;Firm ; Financial service ; Firm ; Internationalization ; Labour mobility ; Multinational firm ; Producer services ; Service ; Transnational corporation ; United Kingdom
Etude de la mobilité des professionnels et directeurs des grandes entreprises financières à l'intérieur du Royaume-Uni et à l'étranger. Les causes et les conséquences de ces détachements sur l'optimisation des firmes.
Consommation intermédiaire ; Coût de transaction ; Division du travail ; Economie spatiale ; Entreprise ; Géographie humaine ; Organisation ; Production ; Théorie de l'entreprise
Théorie de l'entreprise et organisation de la production. Etude du passage de la division du travail interne à l'entreprise à la division du travail entre entreprises en fonction des coûts de transaction internes et externes. Influences théoriques
sur la localisation industrielle, les pôles de développement, la stratégie des entreprises multinationales et le redéploiement industriel.
Economie de marché ; Entreprise ; Formation professionnelle ; Politique sociale ; Ressource humaine ; Russie
La dimension interne de la politique sociale des entreprises : l'octroi de compensations monétaires, la préservation des infrastructures sociales, la solution mixte. la dimension externe de la politique sociale de l'entreprise.
Commerce international ; Echanges inter-industriels ; Entreprise ; Entreprise industrielle ; Exportation ; Géographie de l'Océanie ; Nouvelle-Zélande ; Politique économique ; Stratégie d'entreprise
Soutien à l'exportation par le gouvernement et comportement des entreprises, 1974-1979. Evolution dans la structure industrielle et dans les liens inter-entreprises.
Internationalization of small and medium-sized enterprises (SMEs) and international entrepreneurship : a critique and policy implications
Entreprise ; Internationalisation ; Petites et moyennes entreprises ; Politique
Enterprise ; Internationalization ; Policy ; Small and medium sized enterprises
trouver des ressources externes pour s'internationaliser; l'unité à analyser (l'entreprise ou l'entrepreneur); l'impact de l'internationalisation sur les performances des PME.
The international division of labour and multinational companies.
Division internationale du travail ; Economie ; Entreprise multinationale ; Géographie humaine ; Monde ; Pays industrialisés ; Restructuration ; Tiers-Monde
Le rôle des entreprises multinationales dans la restructuration de la division internationale du travail et ses implications pour les pays en développement comme pour les pays industrialisés. Intérêts opposés des entreprises et des gouvernements
, des entreprises et des syndicats ouvriers. Nécessité d'une règle du jeu proposée par les organismes internationaux. (Vnm).
European Centre for Study and information on multinational corporations. (ECSIM), International
Les AA. font le point sur des recherches concernant les caractéristiques et les opérations des entreprises de service multinationales. Exemples de firmes de service à la production, dans les secteurs de la comptabilité et de la publicité. Stratégies
The location choice of offices of international companies in Special issue on Producer services.
Bureaux ; Choix du site ; Entreprise multinationale ; Facteur de localisation ; Géographie humaine ; Localisation industrielle ; Questionnaire ; Royaume-Uni ; Service ; Services aux entreprises
Aspects théoriques de la localisation des bureaux des entreprises multinationales. En général et dans le secteur des services aux entreprises. Facteurs de localisation, selon les résultats d'entretiens auprès de 120 entreprises multinationales de