Capitalisme ; Changement social ; Chômage ; Crise économique ; Division internationale du travail ; Economie ; Entreprise multinationale ; Etats-Unis ; Géographie humaine ; Marché du travail ; Ordre économique international ; Pays capitalistes
Conditions de mutations dans une crise économique profonde: sept contributions axées sur les conséquences sociales de la récession| les facettes des mutations technologiques et l'enjeu de leur contrôle| le fonctionnement du marché du travail au
niveau régional et l'importance des migrations de travail| les rapports entre l'économie à l'échelon régional et les stratégies d'implantation d'unités de production ou de services des entreprises multinationales| la place du facteur travail dans la
décision d'implantation des multinationales incluant la compétition de ces entreprises entre elles| leur impact économique et les contraintes qu'elles y rencontrent dans la perspective de les resituer par rapport à la division spatiale du travail| offre et
demande de travail, coïncidence, dysfonctionnement et régulation du système| l'évolution récente des investissements étrangers dans deux pays capitalistes industrialisés: Etats-Unis, Royaume-Uni. (Cch).
Diffusion ; Division internationale du travail ; Economie régionale ; Emploi ; Entreprise multinationale ; Géographie humaine ; Industrie ; Innovation ; Mutation technologique ; Population active ; Qualification de la main-d'oeuvre ; Recherche
Synthèse sur les travaux géographiques portant sur le changement technologique: de la diffusion des innovations à l'étude du changement technologique à l'échelon régional (structure économique, restructuration industrielle, part des activités de
recherche-développement dans les firmes, rôle des multinationales dans le contrôle technologique et donc dans la division internationale du travail). Les AA. préconisent après ce constat et de façon détaillée des études du processus d'innovation au niveau
Division du travail ; Entreprise multinationale ; Espace économique ; Géographie humaine ; Industrie ; Localisation industrielle ; Main-d'oeuvre ; Stratégie d'entreprise ; Travail
Les AA. soulignent les lacunes de la littérature sur le sujet tant aux Etats-Unis qu'au Royaume-Uni: 1. Les effets des entreprises multinationales sur le marché du travail au niveau régional| 2. Le rôle des données sociales locales de la population
active dans la structuration spatiale des unités de production d'une entreprise multinationale. Les AA. proposent d'aborder l'étude des multinationales et de la division spatiale du travail en restaurant le rôle du travail comme facteur sociopolitique
structures existantes et contraintes liées à la division spatiale du travail différente selon le mode de gestion. (Cch).
Chômage ; Conjoncture économique ; Création d'emploi ; Disparités régionales ; Economie régionale ; Emploi ; Flux ; Géographie humaine ; Marché du travail ; Migration de travail ; Politique de l'emploi ; Politique économique ; Population active
Analyse de l'offre et de la demande d'emploi en se référant aux conditions économiques depuis l'après-guerre aux Etats-Unis et au Royaume-Uni et de l'appréhension de l'adéquation des deux termes du marché. On a observé jusqu'au début des années 70
pour l'étude du processus à un niveau agrégé. (Cch).
d'internationalisation des opérations économiques pour montrer les changements de niveau et de structure des investissements étrangers directs| dans un deuxième temps, étude de l'évolution des positions des Etats-Unis et du Royaume-Uni comme sources et hôtes