The decentralization of industrial relations? New institutional spaces and the role of local context in British engineering
Auteurs :MARTIN, R.
SUNLEY, P.
WILLS, J.
Description :
La signification et les implications de la décentralisation dans les relations humaines à l'intérieur de l'entreprise ne peuvent être correctement appréhendées que grâce à une bonne connaissance des différents contextes locaux. Complexité et inégalités de cette décentralisation, compte tenu d'une bonne structuration des espaces institutionnels. Les développements contemporains dans le secteur de l'ingénierie font apparaître à la fois des tendances décentralisatrices et centralisatrices.
Type de document :
Article de périodique
Source :
Transactions - Institute of British Geographers (1965), issn : 0020-2754, 1994, vol. 19, n°. 4, p. 457-481, Collation : Illustration, Références bibliographiques : 66 ref.
Date :
1994
Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, London, Institute of British Geographers
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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