Mots-clés
Activité professionnelle ; Emploi ; Etats-Unis ; Femme ; Migration ; Probabilité ; Qualification professionnelle ; Ressource humaine ; Travail féminin ; Vie familialeEmployment ; Family life ; Female work ; Human capital ; Migration ; Occupational activity ; Probability ; Professional qualification ; United States of America ; WomanFamily migration and the employment of married women and men
Auteur(s) et Affiliation(s)
COOKE, T.J.
University of Connecticut, Storrs, Etats-Unis
Description :
Les AA. reconsidèrent l'hypothèse que les femmes mariées ont une probabilité plus faible d'exercer un emploi après une migration familiale. Echantillon de ménages mariés dans la population active résidant dans le Midwest en 1980. Compte tenu des effets sélectifs de la migration, la migration familiale contribue à accroître la probabilité d'emploi des femmes mariées et est sans influence sur les hommes. Etude qui montre les limites du modèle des ressources humaines.
Type de document :
Article de périodique
Source :
Economic geography, issn : 0013-0095, 1996, vol. 72, n°. 1, p. 38-48, Collation : Illustration, Références bibliographiques : 41 ref.
Date :
1996
Editeur :
Pays édition : Etats-Unis, Worcester, MA, Clark University
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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