Mots-clés
Coût du travail ; Disparités régionales ; Emploi ; Entreprise ; Etats-Unis ; Main-d'oeuvre ; Politique de l'emploi ; Structure démographique ; Structure professionnelle ; TravailDemographic structure ; Employment ; Employment policy ; Enterprise ; Labour ; Manpower ; Professional structure ; Regional disparities ; United States of AmericaRegional patterns of affirmative action compliance costs
Auteur(s) et Affiliation(s)
GRIFFIN, P.
Dept. of Economics, California State University, Long Beach, Etats-Unis
Description :
Les AA. estiment le montant de l'accroissement des coûts du travail dans les entreprises lorsqu'elles se conforment aux réglementations de toute action programmée imposées aux entrepreneurs fédéraux (160 SMSA des Etats-Unis, année 1980). Recherche des causes de variation de ces coûts et identification des zones où ils sont les plus faibles: SMSA plutôt grandes, enregistrant de fortes croissances, dont le marché du travail se caractérise par une importance relative des minorités et des femmes.
Type de document :
Article de périodique
Source :
The Annals of regional science, issn : 0570-1864, 1996, vol. 30, n°. 3, p. 321-340, Collation : Illustration, Références bibliographiques : 10 ref.
Date :
1996
Editeur :
Pays édition : Allemagne, Berlin, Springer
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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