Mots-clés
Effet induit ; Emploi ; Entreprise multinationale ; Gestion ; Marché du travail ; Mondialisation ; Organisation du travail ; Restructuration économique ; Réglementation ; TravailEconomic restructuring ; Employment ; Globalization ; Induced effect ; Labour ; Labour market ; Management ; Multinational firm ; Regulation ; Work organizationThe workplace at the millenium, part 1. Theme issue
Auteurs :WILLS, J.
CUMBERS, A.
BERNDT, C.
ATTERTON, J.
ZELLER, C.
WALSH, J.
Description :
La mondialisation et les processus contestés de restructuration des sociétés internationales : la nouvelle organisation de l'emploi et le problème des conventions du travail dans l'industrie pétrolière internationale. La nouvelle mesure des rapports de pouvoir entre les syndicats et la gestion d'entreprise dans une industrie pharmaceutique de dimension internationale : l'exemple de l'acquisition de Boehringer Mannheim par Hoffman-La Roche. Une nouvelle échelle pour la réglementation du travail en Allemagne : du corporatisme national et régional à une politique sociale dans le cadre des entreprises. Organiser l'échelle de la réglementation du travail aux Etats-Unis : l'activisme urbain du secteur tertiaire.
Type de document :
Article de périodique
Source :
Environment and planning A, issn : 0308-518X, 2000, vol. 32, n°. 9, p. 1523-1610, Collation : Illustration, Références bibliographiques : dissem.
Date :
2000
Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, London, Pion
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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