Filling the vacuum in new management practice ? Lessons from US employee-owned firms

Auteurs :
WILLS, J.
LINCOLN, A.

Description :
Etude de la manière dont évolue le capitalisme anglo-américain afin de relever les défis de la concurrence dans une économie mondialisée. L'économie post-Fordiste nécessite une plus grande participation des employés et de nouvelles pratiques de gestion ou d'exercice du pouvoir. Ces cultures du travail évoluent de diverses manières dans l'espace, créant ainsi des inégalités. Exemples d'entreprises de l'Ohio dont le capital appartient aux employés.


Type de document :
Article de périodique

Source :
Environment and planning A, issn : 0308-518X, 1999, vol. 31, n°. 8, p. 1497-1512, Références bibliographiques : 63 ref.

Date :
1999

Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, London, Pion