Mots-clés
Aire métropolitaine ; Blancs ; Capital social ; Confiance ; Développement urbain ; Economie urbaine ; Etats-Unis ; Géographie sociale ; Main-d'oeuvre ; Niveau d'instruction ; Productivité ; Travailleur étrangerEducational level ; Foreign worker ; Manpower ; Metropolitan area ; Productivity ; Social capital ; Social geography ; United States of America ; Urban development ; Urban economy ; WhitesBlancos ; Capital social ; Desarrollo urbano ; Economía urbana ; Estados Unidos ; Geografía social ; Mano de obra ; Nivel de instrucción ; Productividad ; Trabajador extranjero ; Área metropolitanaCultural diversity, institutions, and urban economic performance
Auteur(s) et Affiliation(s)
KEMENY, T.
Dept. of Public Policy, Univ. of North Carolina, Chapel Hill, Etats-Unis
Description :
Les AA. analysent dans quelle mesure les immigrés et la diversité ethnique augmente t’elle la productivité de leurs collègues de travail nés aux Etats-Unis. Les résultats montrent qu’un degré élevé de confiance renforce les avantages potentiels de l’hétérogénéité culturelle et que la diversité culturelle accroit la productivité des ouvriers Blancs. A l’inverse, dans les villes où le niveau de confiance est plus bas, les gains de productivité sont plus faibles. Ils concluent que les décideurs doivent envisager des mesures permettant de mieux tirer parti de la diversité et de favoriser la confiance dans leurs communautés.
Type de document :
Article de périodique
Source :
Environment and planning A, issn : 0308-518X, 2012, vol. 44, n°. 9, p. 2134-2152, nombre de pages : 19, Références bibliographiques : 3 p.
Date :
2012
Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, London, Pion
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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