Employer-provided training and knowledge spillovers : evidence from Italian local labour markets

The Role of spatial information in strategic planning

Auteur(s) et Affiliation(s)

CROCE, G.

Department of Public Economics, Univ. ‘La Sapienza’, Rome, Italie

GHIGNONI, E.

Department of Public Economics, Univ. ‘La Sapienza’, Rome, Italie

Description :
Les AA. analysent les relations entre le capital humain local et la formation en Italie. Les résultats montrent que l’interaction entre les deux variables est positive, particulièrement pour les personnes ayant un diplôme de l’enseignement secondaire. Ils expliquent aussi qu’une forte rotation du personnel tend à réduire les investissements privés consacrés à la formation, en raison d’un probable accroissement de l’instabilité de l’emploi. Ils proposent une intervention des pouvoirs publics lorsque l’économie locale subit des changements structurels rapides, qui a pour conséquence une nécessaire adaptation de la main d’œuvre et une réduction des aides à la formation.

Type de document :
Article de monographie

Source :
Regional studies, issn : 0034-3404, 2012, vol. 46, n°. 3, p. 339-353, nombre de pages : 15, Références bibliographiques : 2 p.

Date :
2012

Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, Cambridge, Cambridge University Press

Langue :
Anglais