Mots-clés
Brabant ; Compétitivité ; Créativité ; Culturel ; Echange culturel ; Entreprise multinationale ; Esprit d'entreprise ; Identité culturelle ; Innovation ; Limburg ; Pays-Bas ; Qualité de la vie ; Rôle de l'EtatBrabant ; Competitiveness ; Creativeness ; Cultural identity ; Cultural studies ; Entrepreneurship ; Innovation ; Limburg ; Multinational firm ; Netherlands (The) ; Quality of life ; Role of the StateCalidad de la vida ; Competitividad ; Cultural ; Empresa multinacional ; Espíritu empresarial ; Identidad cultural ; Innovación ; Países Bajos ; Rol del EstadoThe dynamic interaction between corporate and regional cultures : the case of Southeast Netherlands
Auteur(s) et Affiliation(s)Innovation Culture and Change, Consulting and Education, Utrecht, Pays-Bas
DANKBAAR, B.
Institute for Management Research, Radboud Univ., Nijmegen, Pays-Bas
Description :
Les AA. présente les différents facteurs expliquant les performances en matière de la culture d'innovation tant au niveau des organisations que des régions. Il analyse le cas du Sud-Est des Pays-Bas au travers de la complexité, de la dynamique et des tensions qui émergent entre les différentes cultures et la nécessité de trouver un équilibre entre elles. Il conclut qu'il leur est nécessaire de s'ouvrir à d'autres influences extérieures, en dépit du dilemme que cela peut produire afin d'assurer sur le long terme la performance créative.
Type de document :
Article de périodique
Source :
Tijdschrift voor economische en sociale geografie, issn : 0040-747X, 2011, vol. 102, n°. 5, p. 532-547, nombre de pages : 16, Références bibliographiques : 2 p.
Date :
2011
Editeur :
Pays édition : Pays-Bas, Amsterdam, Koninklijk Nederlands Aardrijkskundig Genootschap
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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