Mots-clés
Acculturation ; Adaptation ; Analyse longitudinale ; Culturel ; Immigration ; Main-d'oeuvre qualifiée ; Satisfaction ; Tchèque république ; Transfert de connaissances ; Travailleur étrangerAcculturation ; Adaptation ; Cultural studies ; Czech Republic ; Foreign worker ; Immigration ; Knowledge transfer ; Longitudinal analysis ; Satisfaction ; Skilled labourAculturación ; Adaptación ; Análisis longitudinal ; Cultural ; Inmigración ; Mano de obra especializada ; República Checa ; Satisfacción ; Trabajador extranjeroAkulturace expatriotů, vyšších manažerů v Česku
L'acculturation des cadres supérieurs expatriés en République tchèque
Auteurs :GÄRTNER, M.
DRBOHLAV, D.
Description :
Acculturation of expatriate executive managers was examined in the sample of 16 sojourners working in Czechia using a longitudinal study. Aim of this research was to gain a better understanding of the process of acculturation of sojourners responsible for the transfer of management know-how across international borders. The success of their acculturation was measured by the Goldberg’s GHQ index and satisfaction scales. Results of conducted surveys indicate that acculturation of sojourners in Czechia was successful and proceeded approximately according to the Hofstede’s U acculturation curve. - (EN)
Type de document :
Article de périodique
Source :
Geografie. Sbornik Ceské geografické spolecnosti, issn : 1212-0014, 2012, vol. 117, n°. 4, p. 349-370, nombre de pages : 22, Références bibliographiques : 37 ref.
Date :
2012
Editeur :
Pays édition : Tcheque, Republique, Praha, Ceská geografická spolecnost
Langue :
Tchèque
Tchèque
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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