Ethno-religious categories and measuring occupational attainment in relation to education in England and Wales: a multilevel analysis

Auteur(s) et Affiliation(s)

JOHNSTON, R.

School of Geographical Sciences, Univ., Bristol, Royaume-Uni

SIRKECI, I

Department of Marketing, Strategy and Law, European Business School, London, Royaume-Uni

KHATTAB, N

Centre for Study of Ethnicity and Citizenship, Univ., Bristol, Royaume-Uni

MODOOD, T.

Centre for Study of Ethnicity and Citizenship, Univ., Bristol, Royaume-Uni

Description :
Le marché de l'emploi fait l'objet d'études sur la difficulté des minorités ethniques à obtenir un emploi à la mesure de leurs qualifications. Ces analyses concluent que l'obtention d'un emploi par les études est homogène parmi ces minorités mais elles font l'impasse sur d'autres critères tels que la religion, ce qui influe sur l'obtention d'un travail. Les AA. mettent en évidence les variations significatives observées parmi ces minorités ethno-religieuses au regard de leur efficacité au travail. Elles sont mesurées à l'aide d'échelles des niveaux de compétence, une mesure de reprise d'études.

Type de document :
Article de périodique

Source :
Environment and planning A, issn : 0308-518X, 2010, vol. 42, n°. 3, p. 578-591, nombre de pages : 14, Références bibliographiques : 73 ref.

Date :
2010

Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, London, Pion

Langue :
Anglais