Mots-clés
Amsterdam ; Architecture ; Cabinet d'architecte ; Concentration d'entreprises ; Emploi ; Entreprise ; Marché local du travail ; Noord-Holland ; Offre d'emploi ; Pays-Bas ; Qualification professionnelle ; RotterdamAmsterdam ; Architecture ; Employment ; Firm ; Firm concentration ; Job vacancy ; Local labour market ; Netherlands (The) ; Noord Holland ; Professional qualification ; RotterdamArquitectura ; Calificación profesional ; Concentración de empresas ; Empleo ; Empresa ; Mercado local de trabajo ; Oferta de empleoBuilding a career : labour practices and cluster reproduction in Dutch architectural design
Cultural economy : an opportunity to boost employment and regional development?
Auteurs :KLOOSTERMAN, R.C.
LERICHE, F
DAVIET, S.
Description :
L'A. cherche à étudier comment les entreprises et les employés font face aux caractéristiques particulières du marché du travail en architecture aux Pays-Bas (plus particulèrement à Rotterdam et à Amsterdam). Il analyse la relation entre une pratique économique (concurrence entre cabinets d'architectes, réponses aux appels d'offres) et une logique artistique (nécessité d'être innovants). Sur le long terme, ces relations étroites mènent à la création d'entreprises spin-off (sociétés commerciales nées de la scission d'une société plus grande) et à des concentrations d'entreprises à l'image des sociétés-mères.
Type de document :
Article de monographie
Source :
Regional studies, issn : 0034-3404, 2010, vol. 44, n°. 7, p. 859-871, nombre de pages : 13, Références bibliographiques : 2 p.
Date :
2010
Editeur :
Pays édition : Royaume-Uni, Cambridge, Cambridge University Press
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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