Mots-clés
Cluster ; Concentration d'entreprises ; Géographie économique ; Information ; Marché du travail ; Mobilité de l'emploi ; Stratégie d'entreprise ; Suède ; Transfert de connaissances ; TravailCluster ; Economic geography ; Firm concentration ; Firm strategy ; Information ; Knowledge transfer ; Labour ; Labour market ; Labour mobility ; SwedenConcentración de empresas ; Estrategia de empresa ; Geografía económica ; Información ; Mercado laboral ; Movilidad del trabajo ; Suecia ; TrabajoBrain circulation and flexible adjustment : labour mobility as a cluster advantage
Auteur(s) et Affiliation(s)
MALMBERG, A.
CIND, Dept. of Social and Economic Geography, Univ., Uppsala, Suede
Description :
Rôle de la mobilité de l'emploi en tant qu'avantage potentiel pour le regroupement d'entreprises de même type. Les AA. se demandent comment cette mobilité peut contribuer au transfert de connaissances à l'intérieur des regroupements. Cas de deux regroupements dans le secteur des NTIC en Suède (Kista et Mjärdevi). On y enregistre des niveaux de mobilité de l'emploi supérieurs à ceux que l'on observe en général. La plupart des entreprises tendent à restreindre la mobilité, car elles en voient les désavantages plutôt que les avantages. Des solutions institutionnelles innovatrices peuvent faciliter la réalisation du potentiel de mobilité dans les regroupements.
Type de document :
Article de périodique
Source :
Geografiska annaler. Series B. Human geography, issn : 0435-3684, 2011, vol. 93, n°. 1, p. 21-37, nombre de pages : 17, Références bibliographiques : 77 ref.
Date :
2011
Editeur :
Pays édition : Suede, Stockholm, Generalstabens litografiska anstlalt
Langue :
Anglais
Anglais
Droits :
Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI)
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