An integer linear programming model of staff retention and termination based on multiattribute utility theory

Auteurs :
BAKER, J. R.
FITZPATRICK, K. E.


Type de document :
Article de périodique

Source :
Socio-economic planning sciences, issn : 0038-0121, 1985, vol. 19, n°. 1, p. 27-34, Références bibliographiques : 20 réf.

Date :
1985

Editeur :
Pays édition : Etats-Unis, New York, NY, Pergamon Press